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祈望不裁员不降薪成为2009年的暖色调

发布时间:2019-10-13 06:20:30 编辑:笔名

  祈望不裁员不降薪成为2009年的暖色调

  多灾多难的2008年终于过去,可金融危机的影响却远未完毕,2009年,中国经济仍将负重前行。出路困难、长路漫漫,窘境中的中国企业应该怎样办?在吐鲁番近日举行的“地域支持企业开展迎春座谈会”上,吐鲁番30强企业郑重承诺“不裁员、不降薪”。(1月4日亚心报道)  “不裁员、不降薪”,如此单调的6个字,却让人感受了不尽的暖意,让人无法不联想到《兵士突击》中的“不丢弃、不放弃”,“不裁员、不降薪”正是企业版的“不丢弃、不放弃”。  金融危机面前,没有谁能独善其身,作为个体的公民如此,作为群体的企业公民亦如此。2008年,不少企业都呈现了不同水平的经济下滑,一些企业以至被迫“关门歇业”。为减轻经济压力,国内外的许多企业乃至全球知名企业、跨国企业集团也纷繁采取“裁员、减薪”的手腕来应对。虽然这在一定水平上招致了就业形势严峻的加剧和失业率的增长,但毫无疑问是契合市场规律的,无可厚非。  就在这样的“经济寒霜”期,吐鲁番30强企业却作出了“不裁员、不降薪”的承诺,不能不让人肃然起敬!同时,笔者还理解到,上海、苏州、杭州、温州、香港等大陆及港澳台的不少企业也已先后作出了“不裁员、不降薪”的公开承诺……一切的一切都让我们看到了中国企业的良知,感遭到了中国企业与中国公民“共渡时艰”的决计和自信心。  毫无疑问,员工是企业的财富,是企业赖以开展的根基,裁员、减薪是一把双刃剑,既伤害员工、又损伤企业元气。诸如此类的“大道理”笔者不想多讲,想必广阔的企业也明白其中的道理。笔者以为,最可歌可赞的是中国企业与广阔员工“同呼吸、共命运、齐患难”的志气和勇气。“夫妻本是同林鸟,大难降临各自飞”,曾有人用这样的谚语来形容理想社会的严酷,但是中国的不少企业在大难临头时却仍然对员工“不丢弃、不放弃”,怎不让人为之振奋和鼓励?  “众人划桨开大船”,多么俭朴而适用的谬误,在“不裁员、不减薪”的根底上,只需企业可以改良工作方式、进步工作效率、创新工作思绪、完善“产品”质量,汲取三鹿、伊利等企业的经验、“诚实做人、踏实做事”,置信定能进步本身防备和应对金融危机的才能,从而在险境中杀出一条血路,在危机中找到开展的机遇。  “冬天”业已到来,或许“冰天雪地”、或许“严寒漫漫”;在相当长一段时间内,金融危机的影响也仍将持续。但当越来越多的企业乐意与广阔员工“抱团取暖”、“抵御寒冬”的时分,我们还有什么“壕沟”无法越过?还有什么幻想无法超越?人心齐、泰山移,我们有充足的理由置信,希望的春天,终将到来!(司爱武)

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